6 февраля в ДК и Т ПАО «СТЗ» прошел праздник, посвященный 100 летию профсоюзного движения на Урале. В мероприятии приняло участие более 560 членов Профсоюзных организаций Полевского городского округа, ветеранов профсоюзного движения, молодежи, профсоюзных активистов предприятий и учреждений. 

Собрание открыла председатель городского координационного Совета профсоюзов Полевского  Галина Федоровна Гаврилина. Она подвела итоги работы за 2018 год: отметила, что главным достижением года стало установление минимального размера оплаты труда не ниже уровня прожиточного минимума, увеличение заработной платы сотрудников бюджетной сферы и подчеркнула главную цель профсоюзов- защиту и представительство трудовых интересов членов  Профсоюзов.

 «Официально заявляю, что профсоюзы горняков и металлургов, так же как и профсоюзы многих других отраслей, достаточно смело и в полной мере отвечают и выполняют те обязательства, которые лежат на плечах профсоюза. Приятно, что в ногу с нами шагают представители бизнеса, исполнительной власти, государственных органов. Наше мнение сегодня весомо и имеет достаточный потенциал к защите трудящихся, поэтому наша сила заключается в том, что мы вместе!»– обратился к участникам встречи  Кусков Валерий Николаевич-председатель Областного Профсоюза работников горно- металлургической  отрасли.

Заместитель председателя ФПСО – Киселев Алексей Михайлович. Поздравил всех присутствующих с замечательной датой 100 летием профсоюзов Свердловской области , отметив, что на данный момент главными задачами представляются: контроль за соблюдением профессио­нальных, трудовых, социально-экономических прав и интересов свердловчан, забота о здоровье граждан, участие в обеспечении благосостояния людей, создание благоприятных условий, комфортной жизни в муниципальных образованиях. Сегодня важно сохранить достигнутые льготные гарантии, увеличение и индексацию заработной платы, оклады не ниже МРОТ.  Слава нашего края, его мощь и сила созданы трудом, талантом, силой воли и настойчивостью уральцев. Поэтому человек труда, трудовые коллективы, защита интересов трудящихся, славные трудовые традиции имеют для нашего региона важнейшее значение.

Лучшим профактивистам Полевского, социальным партнерам были вручены Грамоты ФПСО, Главы Полевского городского округа, Почетные Грамоты отраслевых Профсоюзов.

ветствовали  участников - председатель областного  горно-металлургического Профсоюза –Кусков Валерий Николаевич , Поспелов  Константин Сергеевич –Глава Полевского городского округа, председатели областных комитетов отраслевых Профсоюзов. На  торжественном мероприятии присутствовали также руководители  предприятий и учреждений  города и председатели профкомов ..

2 февраля в Полевском торжественно отметили 100-летие образования профсоюзного движения.

О трехстороннем соглашении.

На территории Полевского городского округа действует трехстороннее соглашение  

 Впервые в 2005 году в Полевском городском округе было подписано трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений, сторонами которого являлись органы власти, объединения работодателей и профсоюзов как представителей интересов наемных работников.

Сегодня соглашение также актуализируется и перезаключается на 2-3 года.

Сторонами, подписавшими трехстороннее соглашение являются:

Председатель филиала Свердловской области союза промышленников и предпринимателей;

Глава Полевского городского округа;

Председатель городского координационного совета профсоюзов Полевского городского округа.

Информация о численности профсоюзов на территории Полевского городского округа

  На сегодняшний день в Полевском городском округе работает координационный Совет Профсоюзов, в его состав входят 8 профсоюзных организаций,   численностью 8 755 человек.

Полевская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация ПАО "СТЗ"

Профсоюз работников ОАО "ПКК"

Полевская городская организация профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания

Первичная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ

 ГБУЗ СО "Полевская ЦГБ"

Полевская городская организация Профсоюза работников культуры

Профсоюзный комитет ОАО "ПКЗ"

В рамках Всемирного дня действий

 #ФПСOДостойныйТруд, #7октябряЗАдостойныйТруд#, #Профсоюз_Полевской#

 Желательно наличие рабочей спецодежды .

Самые креативные видео войдут в итоговый ролик ФПСО и будут поощрены.

Вопрос: Как оплачивается учителю, исполняющему обязанности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями на 0.5 ставки, время нахождения на курсах повышения квалификации по должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями?

Ответ:

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом, статьёй 139 Трудового кодекса РФ устанавливается единый порядок ее исчисления, согласно которой для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Особенности порядка исчисления средней заработной платы определены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», согласно которому для расчета среднего заработка учитывается вся заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Таким образом, в данном случае при направлении на курсы повышения квалификации советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями работодатель обязан сохранять весь его средний заработок в полном объёме, то есть исходя из всей его заработной платы (оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты). Кроме того, при направлении в другую местность должны оплачиваться командировочные расходы, в том числе начисляться суточные.

Правовой отдел областной организации Профсоюза